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Uno strumento essenziale:
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Una pratica check-list per assumere il lavoratore domestico

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Quanto costa una badante?

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Scadenziario del lavoro domestico

Per non vivere l'incubo
delle scadenze

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Scadenziario del lavoro domestico
Per non vivere l'incubo delle scadenze.

Documenti utili:

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GENNAIO:

Dal 1° al 10 Gennaio

Versamento dei contributi INPS e dei contributi assistenza contrattuale CAS.SA.COLF codice F2 relativi al IV trimestre dell’anno precedente. Il pagamento avviene tramite un unico MAV.

31 Gennaio

Predisposizione prospetto paga e pagamento retribuzione. Il prospetto paga dovrà essere in duplice copia, una per il lavoratore firmata daldatore di lavoro, e l’altra per il datore di lavoro firmata dal lavoratore. Il prospetto paga sarà consegnato contestualmente alla retribuzione. La legge vigente consente al datore di lavoro domestico di pagare in contanti il lavoratore.
Art. 33 del CCNL

FEBBRAIO:

28/29 Febbraio

Predisposizione prospetto paga e pagamento retribuzione. Il prospetto paga dovrà essere in duplice copia, una per il lavoratore firmata daldatore di lavoro, e l’altra per il datore di lavoro firmata dal lavoratore. Il prospetto paga sarà consegnato contestualmente alla retribuzione.La legge vigente consente al datore di lavorodomestico di pagare in contanti il lavoratore.
Art. 33 del CCNL

MARZO:

Entro il 31 Marzo

Rilascio certificazione unica Il datore di lavoro è tenuto a rilasciare un’attestazione dalla quale risulti l’ammontare complessivo delle somme erogate nell’anno precedente. L’attestazione deve essere rilasciata almeno 30 giorni prima della scadenza dei termini di presentazione della dichiarazione dei redditi, ovvero in occasione della cessazione del rapporto di lavoro.

APRILE:

Dal 1° al 10 Aprile

Versamento dei contributi INPS e dei contributi assistenza contrattuale CAS.SA.COLF codice F2 relativi al I trimestre dell’anno in corso. Il pagamento avviene tramite un unico MAV.

30 Aprile

Predisposizione prospetto paga e pagamento retribuzione. Il prospetto paga dovrà essere in duplice copia, una per il lavoratore firmata daldatore di lavoro, e l’altra per il datore di lavoro firmata dal lavoratore. Il prospetto paga sarà consegnato contestualmente alla retribuzione. La legge vigente consente al datore di lavoro domestico di pagare in contanti il lavoratore.
Art. 33 del CCNL

MAGGIO:

31 Maggio

Predisposizione prospetto paga e pagamento retribuzione. Il prospetto paga dovrà essere in duplice copia, una per il lavoratore firmata daldatore di lavoro, e l’altra per il datore di lavoro firmata dal lavoratore. Il prospetto paga sarà consegnato contestualmente alla retribuzione. La legge vigente consente al datore di lavoro domestico di pagare in contanti il lavoratore.
Art. 33 del CCNL

Entro fine Maggio

Richiesta giorni ferie. Indipendentemente dalla durata e dalla distribuzione dell’orario di lavoro, per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi. Il datore di lavoro, compatibilmente con le proprie esigenze e con quelle del lavoratore, dovrà fissare il periodo di ferie, ferma restando la possibilità di diverso accordo tra le parti, da giugno a settembre.

GIUGNO:

30 Giugno

Predisposizione prospetto paga e pagamento retribuzione. Il prospetto paga dovrà essere in duplice copia, una per il lavoratore firmata daldatore di lavoro, e l’altra per il datore di lavoro firmata dal lavoratore. Il prospetto paga sarà consegnato contestualmente alla retribuzione. La legge vigente consente al datore di lavoro domestico di pagare in contanti il lavoratore.
Art. 33 del CCNL

LUGLIO:

Dal 1° al 10 Luglio

Versamento dei contributi INPS e dei contributi assistenza contrattuale CAS.SA.COLF codice F2 relativi al II trimestre dell’anno in corso. Il pagamento avviene tramite un unico MAV.

31 Luglio

Predisposizione prospetto paga e pagamento retribuzione. Il prospetto paga dovrà essere in duplice copia, una per il lavoratore firmata daldatore di lavoro, e l’altra per il datore di lavoro firmata dal lavoratore. Il prospetto paga sarà consegnato contestualmente alla retribuzione. La legge vigente consente al datore di lavoro domestico di pagare in contanti il lavoratore.
Art. 33 del CCNL

AGOSTO:

31 Agosto

Predisposizione prospetto paga e pagamento retribuzione. Il prospetto paga dovrà essere in duplice copia, una per il lavoratore firmata daldatore di lavoro, e l’altra per il datore di lavoro firmata dal lavoratore. Il prospetto paga sarà consegnato contestualmente alla retribuzione. La legge vigente consente al datore di lavoro domestico di pagare in contanti il lavoratore.
Art. 33 del CCNL

SETTEMBRE:

31 Settembre

Predisposizione prospetto paga e pagamento retribuzione. Il prospetto paga dovrà essere in duplice copia, una per il lavoratore firmata daldatore di lavoro, e l’altra per il datore di lavoro firmata dal lavoratore. Il prospetto paga sarà consegnato contestualmente alla retribuzione. La legge vigente consente al datore di lavoro domestico di pagare in contanti il lavoratore.
Art. 33 del CCNL

OTTOBRE:

Dal 1° al 10 Ottobre

Versamento dei contributi INPS e dei contributi assistenza contrattuale CAS.SA.COLF codice F2 relativi al III trimestre dell’anno in corso. Il pagamento avviene tramite un unico MAV.

31 Ottobre

Predisposizione prospetto paga e pagamento retribuzione. Il prospetto paga dovrà essere in duplice copia, una per il lavoratore firmata daldatore di lavoro, e l’altra per il datore di lavoro firmata dal lavoratore. Il prospetto paga sarà consegnato contestualmente alla retribuzione. La legge vigente consente al datore di lavoro domestico di pagare in contanti il lavoratore.
Art. 33 del CCNL

NOVEMBRE:

30 Novembre

Predisposizione prospetto paga e pagamento retribuzione. Il prospetto paga dovrà essere in duplice copia, una per il lavoratore firmata daldatore di lavoro, e l’altra per il datore di lavoro firmata dal lavoratore. Il prospetto paga sarà consegnato contestualmente alla retribuzione. La legge vigente consente al datore di lavoro domestico di pagare in contanti il lavoratore.
Art. 33 del CCNL

DICEMBRE:

Entro il 20 Dicembre

Tredicesima. In occasione del Natale, e comunque entro il mese di dicembre, il datore di lavoro dovrà corrispondere al lavoratore una mensilità

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