Potrai accedere a indispensabili strumenti di calcolo che faciliteranno la gestione del tuo lavoratore domestico.
Hai ricevuto una vertenza? Non preoccuparti, ricostruisci il rapporto di lavoro per difenderti meglio.
Uno strumento essenziale:
il decalogo per il colloquio di lavoro
Una pratica check-list per assumere il lavoratore domestico
Calcola i costi annuali e mensili dei tuoi lavoratori domestici
Per non vivere l'incubo
delle scadenze
In caso di dimissioni del lavoratore, rassegnate sia in forma verbale che scritta e per qualsiasi motivo, devono essere convalidate, a norma dell’art. 4, comma 17 e ss. della legge n. 92/2012 in sede sindacale, ovvero presso la Direzione territoriale del lavoro, Ufficio politiche del lavoro, o presso il Centro per l’impiego o anche sottoscrivendo presso il datore di lavoro copia della denuncia di cessazione del rapporto inoltrata alle competenti sedi.
Il datore di lavoro, alla cessazione del rapporto di lavoro, deve: